Nội Quy Kỹ Thuật

1. Lưu ý

- Những tài khoản tạo, mua phải đổi pass, mail, sđt của công công ty không sử dụng liên kết cá nhân

- Tất cả những data công việc ( báo cáo, plan, tài khoản,...) đều nhập lên file Nhân Viên

- Nhập công việc đầy đủ thông tin số lượng, phần chi tiết có thể gắn ở chú thích ( nếu có)

- Không tự ý liên hệ với Khách Hàng

- Không sử dụng thuê số để xác minh tài khoản công ty

- Hoàn thành công việc đúng deadline đã nhận. Nếu trễ thì báo với quản lý lý do chính đáng để dời deadline

	Tiêu chí đánh giá	Điểm tiêu chí
A:	KẾT QUẢ CÔNG VIỆC
	1.Kết quả công việc [Đánh giá theo thực tế đạt được so với khối lượng, kế hoạch công việc được giao]	50
	2. Doanh thu/ dự án	30
B:	THÁI ĐỘ LÀM VIỆC/ TINH THẦN HỢP TÁC/ SỰ PHỐI HỢP
	3.Thái độ làm việc, sự phối hợp, hợp tác đáp ứng yêu cầu công việc trong nội bộ Phòng, ban - Sự phối hợp, hợp tác đáp ứng yêu cầu công việc giữa các Phòng, ban trong Công ty.	5
C:	NỘI BỘ
	4.Tuân thủ kỷ luật lao động/ Nội quy, quy định, quy chế của Công ty.(Mỗi vi phạm phát sinh bị trừ 5 điểm) {loại trừ các trường hợp bất khả kháng có thông tin hoặc các loại giấy tờ chứng minh cho việc vi phạm có xác nhận của Quản lý trực tiếp}	10
D:	PHÁT TRIỂN
	5. Tham gia các hoạt động của Công ty. {loại trừ các trường hợp bất khả kháng có thông tin hoặc các loại giấy tờ chứng minh có xác nhận của Quản lý trực tiếp}	5